Discovery-X

Discovery-X
프로그램 운영방안

직원 아이디어에서 신사업까지,
체계적인 아이디어 사업화 프로그램

2026.03  |  AX사업개발본부 AX BD팀

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Discovery-X

Agenda

01
배경 및 필요성
왜 직원 아이디어인가 & 성공 사례
02
Discovery-X
아이디어 수집 및 사업화 체계
03
실행 계획
04
논의 사항
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01
배경 및 필요성
왜 직원 아이디어인가 & 성공 사례
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WHY IT MATTERS

직원 아이디어가 새로운 성장 동력

고객과 가장 가까운 곳에서 일하는 직원들이 가장 날카로운 문제 의식을 가지고 있음

+20%
아이디어 공유 기업의
매출 성장률 우위 (Gallup)
+25%
혁신 문화 기업의
수익성 향상 (McKinsey)
59%
몰입한 직원이 창의적
아이디어를 낸다고 응답 (Gallup)
좋은 아이디어는 이미 구성원의 머릿속에 있습니다.
그것을 꺼내고, 키우고, 실현하는 체계적인 시스템이 필요합니다.
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SUCCESS CASES

해외 · 국내 성공 사례

임직원의 작은 아이디어가 신규 사업으로 성장한 사례는 해외와 국내 모두에서 입증되었으며, 체계적 지원 구조가 성공의 핵심

GLOBAL
3M — 포스트잇
15% 자유시간 제도 → 연 14조원+
14조원+
Google — Gmail
20% 프로젝트 → 18억+ 사용자
18억
Sony — PlayStation
주니어 엔지니어 아이디어 → 5.7억대
5.7억대
Tiny Speck → Slack
내부 소통 도구 → 38조원($27.7B) 인수
38조원
Amazon — AWS
내부 인프라 → 클라우드 1위
125조+/년
KOREAN
삼성SDS → 네이버
사내벤처 분사 → 대한민국 대표 IT
10조+
엔카 → 엔카밀고
현장 직원 아이디어 → 23년 1위
23년 1위
카카오페이 → 손해보험
AI 금융비서 → 독립 법인화
독립법인
현대차 → 오토앤
사내벤처 → 코스닥 상장
IPO
LG데이콤 → 인터파크
대리급 소사장제 → G마켓 매각
3,000억
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우리회사 Bottom-up 아이디어 수집 체계

Do!S 운영 현황

Do!S는 공모전 형식의 연 1회 운영으로 접근성과 사업화 연계가 부족하며, 상시 제안 · 즉시 피드백 · 실질적 사업화 구조로의 전환이 필요

Do!s문제점
목적'현장 아이디어 + AI 결합'으로 미래 바꾸기실질적으로는 팀에서 진행하는 업무 등을 공모전에 제출하는 경우가 많음
공모 주제AI서비스, 플랫폼, 업무혁신, 자동화 등완결된 형태의 솔루션/비즈 모델 등을 제시해야 하므로 제출에 대한 부담감 강함
사업화 지원없음시상식 이후, 해당 주제의 사업화 프로그램 및 성공사례 부재
대상팀단위, 프로토 타입 개발 가능한 개발자 중심개발자 중심의 팀 구성이 필수적이며, '해커톤'의 성격이 강함
일정연 1회 (2개월)빠르게 변하는 AI Trend를 반영하지 못함
방향성역량강화임직원의 '역량' 강화 및 연말 '공로상' 개념이 강함
Soft Idea 수집 채널 필요
일상적인 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있는 상시 채널 부재
상시적이고 즉각적인 Feedback
Do!s 외 공모전 형식이 아닌 실시간 피드백 체계 필요
'사업화' 관점의 실효성 필요
아이디어가 실제 사업으로 이어지는 연결 구조 부재
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02
Discovery-X
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TO-BE

Discovery-X

임직원의 작은 아이디어를 사업으로 만들기 위해 지원하고 리딩하고 체크하는 Idea2Biz 프로그램

상시 접수
Works 게시판 기반 상시 운영으로 임직원 접근성 극대화
간편 제안
고객 · 문제 · 해결방안의 간단한 포맷으로 아이디어 작성 부담 최소화
전문 지원
AX BD팀 전담 인력이 시장분석 · 사업성분석 · 프로토타이핑까지 지원
MVP 검증
최소기능제품 제작으로 시장 가치를 실증하고 사업화 근거 확보
핵심 원칙
아이디어를 내는 사람과 키우는 조직을 분리하되, 아이디어 제안자가 원하면 사업화 과정에 직접 참여할 수 있는 구조
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Operation Process

아이디어 수집 및 형상화 프로세스

아이디어
등록
임직원 상시
Screening
AX BD팀
사업기획
고도화
작성자 + BD팀
전문위원
심사
본부장급
MVP
제작
MVP Factory
아이디어 등록Screening사업기획 고도화전문위원심사MVP 제작
정의신규 사업 아이디어 작성아이디어 고도화를 위한 심사 · 평가아이디어를 사업기획서로 발전사업성 검토, 진행 여부 결정최소기능제품 개발 및 검증
주체임직원AX BD팀작성자 & AX BD팀본부장급(안)MVP Factory
기간상시~1주일1~2개월필요시~3개월
아웃풋게시물사업화 아이템 리스트사업기획서 / 프로토타이핑투자 · 수행조직 지정시제품 · 사업계획보고

* MVP Factory: 신규사업 추진을 위한 MVP 제작 및 PoC 수행 전문 조직

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Biz Process

사업화 프로세스

사업화
방식 결정
경영기획총괄
사업화
지원
모니터링
프로그램
종료
사업화 방식 결정사업화 지원모니터링종료
정의사업 오너 및 추진 체계 결정사업에 필요한 리소스 지원사업 진행 상황 체크사업화 지정 종료
주요활동① 기존 사업조직 이관
② 신규 조직 신설
③ 사내벤처 (스핀오프)
자금, R&R 조정
멘토링, 프로젝트 실증 참여
실패시 복귀 프로그램
상시 모니터링 체크
장기 결재/미팅 구성
사업 계획 보고
사업단 설립 확인
P/S, 스핀오프
복귀, 프로그램 등
기간6개월 ~ 1년6개월 ~ 1년
아웃풋확정 사업계획안반/분기별 리뷰
정기 사업보고서
Lessons Learned
성과 결과 보고
최종 평가 보고

* 추후 상세 협의 필요

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Step 1

아이디어 등록

Works> 신사업 아이디어 제안 게시판에 아이디어를 제출합니다.

  • Works 게시판에서 상시 아이디어 제출
  • 작성 포맷: 고객 → 문제 → 해결방안
  • 복잡한 양식 없이 핵심만 간결하게
  • AI 기반 신규 사업 모델에 초점
POINT
작성 부담을 낮춰야 양질의 아이디어가 나옵니다.
완성도보다 가능성을 봅니다.
WORKS  게시판 · 신사업 아이디어 제안
김OO (마케팅팀)
2025.03.27 · 조회 12
[아이디어] AI 기반 고객 이탈 예측 서비스
🧑 고객
해지 직전 고객을 미리 찾아내지 못해 손실이 발생하는 구독 서비스 기업
🔥 문제
이탈 신호를 사후에 인지하여 대응이 늦고, 리텐션 비용이 과다 소요됨
💡 해결방안
행동 패턴 AI 분석으로 이탈 확률 예측 → 선제 프로모션 자동 발송
👍 8   💬 3   ⭐ 관심
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Step 2

Screening

AX BD팀이 등록된 아이디어를 주간 단위로 검토합니다.

POINT
빠른 피드백이 참여 동기를 유지합니다.
스크리닝 통과시 5만원 지급
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Step 3

사업기획 고도화

아이디어 제안자와 AX BD팀이 함께 아이디어를 체계적인 사업기획서 작성

시장 분석
트렌드 조사, 시장 규모 추정, Target 고객 Segmentation
사업성 분석
비즈니스 모델 캔버스, 경제성 분석, 경쟁 시뮬레이션
형상 구체화
프로토타이핑, PESTEL 전략, 경쟁사·기술 환경 분석
AX BD팀 자체 제작 AI 솔루션(DISCOVERY-X) 활용
  • AI 기반 트렌드 · 시장조사 · 전략 생성
  • 비즈니스 모델 캔버스 생성
  • 시장 규모 · Target 고객 분석
  • 경쟁사 / 기술 환경 동향 분석
POINT
아이디어 제안자는 아이디어를 내는 데 집중하고,
사업기획은 전문가 조직이 함께합니다.
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03
실행 계획
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LAUNCH PLAN

오픈 이벤트 & 운영 예산

🎉 오픈 이벤트 (한시적)

  • 사내 정식 오픈 후, 아이디어 작성 이벤트 운영
  • 아이디어 선정 시 5만원 지급 (선착순 10명)
  • 심사 및 선정 주체: AX BD팀
이벤트의 목적
초기 참여 모멘텀을 만드는 것.
이후에는 제도 자체의 매력으로 지속적인 참여를 이끌어야 합니다.

💰 6개월 운영 예산 (Half-year)

항목산출 근거금액
Screening 포상10건 × 5만원50만원
MVP 제작 포상2건 × 50만원100만원
합계150만원

* 사업화 지원 비용은 별도 편성

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논의 사항
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사업화 기반 제도

MVP 검증을 통과한 아이디어를 실제 사업으로 전환하기 위한 제도적 장치

기존 조직 이관
기존 사업 조직에 이관하여 사내자원을 극대화하는 방식. 빠른 실행이 가능
신규 조직 신설
새로운 사업 조직을 신설하여 독립적 운영. 기존 조직과 분리된 집중 환경 제공
사내벤처 (스핀오프)
사내 스타트업으로 독립 운영 후 성과에 따라 분사. 지분 부여 가능
사내벤처 지원 방향 (참고: 현대차 그룹)
  • 지원 기간: 2년 (1년 개발 + 1년 운영)
  • 전용 사무실 · 실험실 제공, 행정업무 최소화
  • 외부 인력 최대 2명 충원 가능, 지원금 및 멘토링
  • 2년 후 사업성 평가 → 분사 여부 결정

→ 세부 실행 계획은 경영기획총괄과 협의하여 수립

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